Объединяем доступное время

Организация бизнеса, Управление временем Комментарии отключены

В книге Питера Друкера «Эффективный управляющий» (в другом переводе «Эффективный руководитель») нашел интересный подход к управлению времени руководителя. Подход полностью совпадает с интуитивными ощущениями, которые возникли у меня.

Читать полностью »

Я снова здесь

Разное Комментарии отключены

Последнюю запись в этом блоге я оставил в августе прошлого года. Тема книг об успехе на время потеряла для меня актуальность, по крайне мере мне так казалось. На самом деле я был неправ, и забросив блог многое потерял. Поэтому с сегодняшнего дня возобновляю ведение блога и надеюсь писать регулярно.

Читать полностью »

Инструменты McKinsey

Организация бизнеса Ваш отзыв »

Инструменты McKinseyДавно ничего не писал, но вот появился хороший повод: прослушал аудиокнигу «Инструменты McKinsey». Книга хорошая, но скучноватая.

Основным достоинством книги является изложение методик работы, проверенных практикой McKinsey. Хотя ничего сокровенно нового я не узнал, все, что описывают авторы, встречается во многих других бизнес-книгах. Преимущество именно в том, что все, описанное в данной книге отмечено авторитетом McKinsey и поэтому с высокой вероятностью работает.

Читать полностью »

Анатолий Шалыто. Заметки о мотивации

Мотивация Ваш отзыв »

Недавно был в Питере в ИТМО, где мне удалось попасть на лекцию очень интересного человека — Анатолия Абрамовича Шалыто. Хотя официально лекция посвящалась технической теме, большую часть времени Анатолий Абрамович говорил о мотивации. Как оказалось, ему есть что сказать на эту тему.

Шалыто — заведующий кафедры «Технологии программирования» ИТМО, ему уже за 60 лет, но его энергии хватит на десятерых молодых людей. Во время выступления Шалыто так заражает своей энергией, что хочется бросить все и сразу браться за решение серьезных научных задач. Кроме лекций, Шалыто написал книгу «Заметки о мотивации«, которая также наполнена энергией и подталкивает к свершениям. Книга доступна в электронном виде совершенно бесплатно.

Для меня приятной неожиданностью оказалось то, что университетский профессор, доктор наук, написал книгу, нацеливающую на успех, где цитируются такие неакадемические люди, как Шварценеггер, Уолт Дисней, Стив Джобс. В мире образования и науки принято с презрением относиться к успеху в традиционном понимании этого слова.

Основной недостаток книги, на мой взгляд — слишком много негативной мотивации. Анатолий Абрамович постоянно ругает молодежь, впрочем, почти всегда справедливо. Для его возраста это простительно.

Книга замечательная, прочитать рекомендую.

Семь характерных черт американских миллионеров

Думай и богатей, Истории успеха, Полезные привычки Ваш отзыв »

Сегодня приступил к чтению книг из списка, рекомендованного Эрни Зелински в «Успехе без офисного рабства«. Первой начал читать книгу «Ваш сосед-миллионер» Томаса Дж. Стэнли и Уильяма Д. Данко. В книге описаны результаты многолетнего исследования богатых американцев, которые оказались неожиданными.

Во-первых, оказалось, что люди, живущие в престижных кварталах, имеющие дорогие дома и машины, совсем не богаты. Такие люди действительно хорошо зарабатывают, но и тратят почти все. В результате у них нет накоплений и их состояния крайне малы.

Во-вторых, вопреки распространенному мнению, большинство миллионеров сами заработали свое состояние. 80% миллионеров в США являются первым поколением богатых людей.

Анализ результатов исследования позволил выделить семь характерных черт миллионеров, также оказавшихся неожиданными:

  1. Миллионеры живут намного скромнее, чем позволяют средства.
  2. Миллионеры эффективно распределяют время, энергию и деньги так, чтобы увеличить свое состояние.
  3. Финансовая самостоятельность для миллионеров важнее, чем демонстрация высокого социального статуса.
  4. Родители не оказывали миллионерам материальную помощь.
  5. Взрослые дети миллионеров финансово самостоятельные.
  6. Миллионеры следят за рыночной конъюнктурой.
  7. Миллионеры правильно выбрали профессию.

Список противоречит распространенному мнению о миллионерах, однако статистика подтверждает его правильность. Лозунги типа «Чтобы стать миллионеров думай и веди себя как миллионер» в свете данного исследования получают совсем другой смысл.

Успех без офисного рабства

Истории успеха Ваш отзыв »

Вчера закончил читать книгу «Успех без офисного рабства» Эрни Зелински. Впечатление двойственное.

Эрни Зелински уволили с должности инженера крупной компании. Он не стал искать новую работу, а решил заняться тем, что ему нравится. Перепробовав несколько видов деятельности, неожиданно даже для самого себя он стал успешным писателем.

Книга посвящена мотивации к достижению успеха без «настоящей» работы на крупную компанию, отнимающей много времени и сил, но не приносящей ни удовлетворения, ни счастья. Вместо этого Зелински предлагает заниматься творческой деятельностью, которая гораздо интереснее и потенциально прибыльнее.

Хотя ничего нового в книге нет, Зелински прекрасно сформулировал основную идею. Прочитав книгу я понял, что именно такого успеха я и хочу. Похожий ход мыслей подвиг меня уволиться из крупной компании и устроиться в научный институт, который без сомнения является «ненастоящей» работой. Хотя сейчас мой доход уменьшился, но работа требует меньше времени, очень интересная и приносит удовлетворение. Со временем я надеюсь создать собственную технологическую компанию на основе проведенных в институте разработок и добиться финансовой независимости.

Недостаток книги, как и многих бизнес-книг, постоянное повторение одной идеи разными словами с разными примерами. Но Зелински и сам признает, что он далеко не лучший писатель, хотя это не мешает ему быть успешным.

Итог: книгу «Успех без офисного рабства» читать рекомендую, так как в ней представлен интересный взгляд на успех, значительно отличающийся от традиционного. Других книг Зелински читать не буду, вряд ли там что-то новое окажется. Зато буду читать книги, которые Зелински рекомендует к прочтению для достижения успеха без «настоящей» работы. Включил их в План чтения.

Настраиваемся на работу мотивационными книгами

Мотивация, Полезные привычки, Управление временем Ваш отзыв »

Работая над созданием личной тайм-менеджерской системы мне удалось совместить полезную технику настройки на работу с уже выработанной привычкой чтения мотивационных книг. Результат, на мой взгляд, оказался удачным.

Как пишет Глеб Архангельский в книге «Тайм-драйв«, быстро настроиться на сложную работу помогают вещи или действия анкоры. Например, перед началом работы можно постоянно слушать определенную музыку (тяжелый рок, хип-хоп, или даже шансон), и через некоторое время подсознание будет воспринимать появление такой музыки как сигнал к началу активных действий. В результате, появление анкора позволяет быстрее и проще «войти» в работу.

Для себя я нашел прекрасный анкор — мотивационные книги. Привычку читать такие книги минимум по 15 минут в день я выработал прошлой осенью. Как-то само собой получилось, что книгу Олега Тинькова «Я такой как все» я начал читать утром на работе по одной главе. И только через некоторое время я осознал, что мотивационные книги — прекрасный анкор! Вдохновляющее чтение для меня оказалось самым лучшим настроем на работу. Читаешь и думаешь — если Тиньков, родившийся в семье шахтера в беднейшем Ленинске-Кузнецке добился такого успеха благодаря своей энергичной деятельности, то и я смогу, если буду работать активно и с головой!

Итак, 15 минут чтения мотивационных книг — прекрасный анкор, позволяющий быстро настроиться на работу. По крайне мере, для меня эта техника эффективна.

 

Дочитал «Я такой как все» Олега Тинькова

Истории успеха 1 отзыв »

Закончил читать книгу Олега Тинькова «Я такой как все». Очень понравилось, всем рекомендую.

Раньше я уже написал много хорошего про эту книгу. Еще несколько вещей, которые хотелось бы выделить особо:

1. Как оказалось, банк «Тиньков кредитные системы» своим успехом во многом обязан ИТ. Также большой вклад в успех вносят математики-аналитики. Для российского банка ситуация нетипичная, на мой взгляд.

2. Олег Тиньков принципиально строит бизнесы для последующей продажи.

3. Основными успехами Тиньков считает семью и спорт, а не деньги и бизнесы.

4. Скорее всего, следующий бизнес Тинькова будет связан с Интернетом.

В целом, книга перевернула мое впечатление об Олеге Тинькове. Раньше я был во власти стереотипа: Тиньков — это пиво и голые девки из рекламы. Оказалось, что Олег Тиньков более сложный и интересный человек.

Еще раз рекомендую всем читать эту книгу, а также смотреть программу «Секреты бизнеса«, которую ведет Олег Тиньков.

Создаю личную тайм-менеджерская систему

Полезные привычки, Управление временем Ваш отзыв »

Итак, аудио книгу «Тайм-драйв» Глеба Архангельского я дослушал. Книга мне понравилась, показалась практичной и полезной. В результате я решил создать личную тайм-менеджерскую систему, следуя подходу, описанному в книге.

Понравилось, что Глеб Архангельский не зацикливается только на управлении временем, а использует более общий подход лайф-менеджмет: управление жизнью. Этого не хватает многим книгам по тайм-менеджменту. Используя терминологию Роберта Кийосаки, люди, занимающимися «крысиными бегами», после освоения тайм-менеджмента начинают бегать быстрее, вместо смены занятия на более продуктивное. Именно за счет применения лайф менеджмента с выделением жизненных целей и их четкой приоритезацией и выигрывает книга Глеба Архангельского.

Часть тайм-менеджерской системы у меня уже была готова еще до прочтения «Тайм-драйва«. Например, жизненные цели я уже определил и регулярно отслеживаю прогресс в их достижении. Построить целостною систему тайм-менеджмента мне будет легче, так как некоторые составляющие уже готовы.

Как оказалось, аудиокнига удобна только для прослушивания, но совершенно не подходит для организации работы по выстраиванию тайм-менеджерской системы. План и порядок действий по созданию такой системы на бумаге или экране воспринимается гораздо лучше, чем на слух. Кроме того, найти нужный фрагмент в тексте гораздо проще, чем в аудиозаписи. Поэтому я принял решение купить электронную книгу «Тайм-драйв«. Денег совершенно не жалко, они окупятся с вероятностью 100%.

Олег Тиньков о важности ИТ в банке

ИТ Ваш отзыв »

Совершенно не ожидал прочитать в книге Олега Тинькова про Информационные технологии, да еще такой восторженный отзыв. Не могу удержаться, чтобы не процитировать его слова о вкладе ИТ в успех банка «Тинькофф Кредитные системы»:

«Многие люди до сих пор не понимают, почему мы так быстро растём. Если бы не кризис, у нас могло быть и 20, и 30 процентов рынка кредитных карточек России лишь потому, что нам удалось собрать и интегрировать последние мировые технологические достижения в области пластика, кредитных карт. Кроме Siebel, это комплекс бизнес-анализа SAS, карточный блок Cardtech».

Вот вам и блеск и нищета и никаких конкретных преимуществ от ИТ.